Les salariés investissent la colocation

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L’époque de la colocation étudiante et étudiante seulement, est définitivement révolue. Les salariés ont en effet adopté ce mode d’habitat un peu partout en France. Vie en communauté, partage du loyer, logements temporaires, à l’image de Bordeaux et de ses sept colocataires pour une chambre, les raisons du succès de la colocation sont nombreuses.

La colocation, une alternative au logement traditionnel prisée


Le marché de la colocation est de plus en plus tendu dans les grandes villes françaises. Une étude menée par le site Appartager.com, leader dans la mise en relation de colocataires, a révélé qu’une chambre pour quatre candidats en moyenne était disponible dans l’hexagone. Un chiffre qui a augmenté de 14% depuis l’année dernière. C’est à Paris et Bordeaux que la demande est la plus forte avec respectivement une chambre pour six candidats et une chambre pour sept candidats.

Les salariés très présents dans les colocations


Et le profil des colocataires a changé en peu de temps. Les salariés sont aujourd’hui 43% à affirmer apprécier ce mode d’habitat.


Plus encore, les colocataires vieillissent. Leur âge moyen est passé de 26 ans et demi à 27 ans en une année. Si les moins de 25 ans restent largement majoritaires (60%), les plus de 40 ans sont de plus en plus présents dans les colocations (10% au premier trimestre 2016).

Le budget de la colocation


En moyenne, les colocataires sont prêts à débourser 506€ pour une chambre. Si ce loyer semble élevé pour un appartement partagé, il fait dire que la forte demande à fait grimper les prix. Le loyer moyen par colocataire est passé de 447€ à 461€ entre le premier trimestre 2015 et le premier trimestre 2016. Mais dans les faits, il est possible de se loger pour une somme légèrement inférieure. Appartager.com estime que l’économie possible en optant pour un bien en colocation est de 30%. Sans compter que les espaces sont généralement plus grands et le logement mieux situé.

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